3
 

Stillingsopslag: Ansættelses- og arbejdsret i mediebranchen

Vil du være med til at rådgive danske medievirksomheder og samtidig være med til at udvikle de private mediers branche- og arbejdsgiverorganisation?

Danske Mediers Arbejdsgiverforening søger advokat, cand.jur. eller cand.merc.jur. med kendskab til kollektiv og individuel arbejdsret. Som medarbejder i det fælles sekretariat mellem Danske Medier og Danske Mediers Arbejdsgiverforening får du mulighed for at kæmpe for de journalistisk redigerede medier, det frie ord, den frie uafhængige presse og sunde rammevilkår for mediebranchen. Vi rådgiver og støtter vores medlemmer, medievirksomhederne, i deres hverdag.

Stillingen:
Stillingen indeholder medlemsrådgivning i løn- og ansættelsesforhold, herunder telefonisk rådgivning med medlemmer, afholdelse af mæglingsmøder, gennemførelse af faglig voldgifter og retssagsbehandling. Medlemmerne omfatter samtlige led i medieproduktionen, herunder medierne, trykkerier og distribution. Du vil også blive inddraget i sekretariatets øvrige juridiske arbejde for foreningens medlemmer, hvor blandt andet reglerne omkring mediestøtte vil blive en naturlig del af rådgivningen.

Under overenskomstforhandlingerne vil du deltage både i det forberedende arbejde og i selve forhandlingerne. Udarbejdelse af lønstatistik og konsekvensberegninger i forbindelse med overenskomstforhandlingerne vil være en naturlig del af dit arbejde, og det vil være en fordel, hvis du har beskæftiget dig med dette tidligere. Du vil i dit daglige virke referere til afdelingen for overenskomst og personalejura.

Hvem er du:
Som person trives du i krydsfeltet mellem økonomi og jura. Du er klar på at sætte dig ind i og rådgive om de naturlige områder, som er relevante for organisationens mange spændende medlemmer, der spænder fra virksomheden med den professionelle HR-afdeling til den lille virksomhed, hvor indehaveren selv har overblikket.

Du er grundig og vedholdende og formår at føre en sag til ende uden at miste overblikket. Du har en positiv, udadvendt og åben tilgang til andre mennesker og til arbejdsopgaver. Og du er klar til at tage aktiv del i Danske Medier og Danske Medier Arbejdsgiverforenings udvikling.

Vi tilbyder:
Lønnen fastsættes efter individuel aftale. Du må påregne en vis indenlandsk rejseaktivitet samt lejlighedsvist arbejde uden for normal kontortid. Af faste elementer i lønpakken kan nævnes pensionsordning, fem feriefridage, helbredssikringsordning mv.

Om Danske Mediers Arbejdsgiverforening:
Danske Medier og Danske Medier Arbejdsgiverforening rådgiver og støtter vores medlemsvirksomheder i deres hverdag. Vi forhandler og rådgiver i alle forhold, der er relevante for en medievirksomhed. I Danske Mediers Arbejdsgiverforening har vi overenskomst med bl.a. Dansk Journalistforbund, HK/Privat og 3F.

Danske Medier repræsenterer godt 300 medlemsvirksomheder.  Vores medlemmer publicerer i lyd, billeder og tekst journalistisk indhold regionalt, lokalt, i fagblade, specialmedier, magasiner, dagblade, radio og netmedier.

Vi tilbyder job i en velfungerende organisation i tilknytning til en dynamisk og omskiftelig branche med et godt og tæt netværk med medlemsvirksomhederne.

Ansøgningsfrist og proces:
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte viceadministrerende direktør Thomas Rønnow eller overenskomstchef Pia Rude Truelsen, prt@dmaf.dk eller på telefon 3397 4000.

Send din skriftlige ansøgning og CV til Pia Rude Truelsen snarest og senest mandag den 24. juni 2019. Vi gennemfører løbende samtaler og glæder os til at høre fra dig.

Mest læste

Læs også

Cookieregler: Erhvervsstyrelsen undersøger flere hjemmesider

Efter et stigende antal henvendelser har Erhvervsstyrelsen opjusteret tilsynet med cookiereglerne. Der undersøges hovedsageligt websites, hvor der er modtaget en konkret henvendelse, men styrelsen kan også tage sager op på eget initiativ. Der er ind til videre modtaget klager over ca. 100 websites i år.

Nyt samarbejde skal stoppe pengestrømme til ulovlige tjenester

Det er positivt at se så mange aktører bakke op om at forhindre ulovlig aktivitet på internettet. Lovgivning og domstolsafgørelser kan kun løse en del af problemet, men i sidste ende er det de forskellige aktørers engagement og vilje til at håndhæve reglerne, der for alvor skaber resultaterne, udtaler Danske Mediers digitale chef, Allan Sørensen

Velkommen til Danske Mediers Nyhedsbreve

Modtag Aktuelt fra Danske Medier.

Danske Mediers nyhedsbreve giver dig aktuelt indhold fra og viden om mediebranchen. Samtidig indeholder nyhedsbrevene holdninger og nyt fra Danske Medier – herunder om events, gå-hjem-møder og kurser. Nyhedsbrevet Danske Medier kan herudover indeholde annoncer fra interessenter i mediebranchen. 

Danske Medier udkommer med følgende nyhedsbreve: 

  • Nyhedsbrevet Danske Medier udkommer hver fredag i ulige uger, undtagen i ferieperioder.
  • Nyhedsbrevet Digitalt udkommer hver fredag i lige uger, undtagen i ferieperioder.

Ved tilmelding til nyhedsbrevet samtykker du til, at Danske Medier må sende dig de valgte nyhedsbreve via e-mail. Du kan til enhver tid trække samtykket tilbage. Afmelding kan ske ved at klikke på linket i bunden af nyhedsbrevene eller skrive til mail@danskemedier.dk. Du kan her læse mere om, hvordan vi håndterer dine personoplysninger.

Vælg nyhedsbrev(e)