Under ansættelse

Ved ansættelse af en medarbejder, indgår du som arbejdsgiver i et kontraktsretligt forhold. Du bliver underlagt af en række forpligtelser, som du skal være opmærksom på løbende under ansættelsesforhold. Reglerne for ansættelsesforholdet bliver som udgangspunkt defineret i medarbejderens ansættelseskontrakt. Heraf følger ofte regler om løn, ferie og arbejdstid mv. Derudover skal du som arbejdsgiver være opmærksom på de forpligtelser, der følger af lovgivningen og evt. overenskomster. Nedenfor finder du et udpluk af de konkrete områder, som er vigtige at have kendskab til under medarbejderens ansættelse.

niko

Nikolaj Sommers Gjettermann
Advokatfuldmægtig

nsg@mediearbejdsgiverne.dk
Mobil: 23 67 00 24
Dir. nr.: 33 97 42 59